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东方电气投资管理有限企业中层领导人员招聘公告

时间:2019-05-10    来源:本网    点击次数:0     字体:【大】 【中】 【小】     打印本页

因工作需要,东方电气投资管理有限企业面向集团内或社会公开招聘中层领导人员。工作地点在成都市高新西区。现将招聘事项公告如下:
一、 企业概况
东方电气投资管理有限企业(以下简称投资管理企业或企业),是亚洲城ca88手机版官网(以下简称集团企业或集团)所属全资子企业,是集团专业化投资平台。企业成立于2006年,注册地为成都高新区,目前企业拥有甘肃、宁夏三家光伏电站,并持有文山电力、四川协同创新智能装备制造企业、盘龙河流域水电企业等多家上市和非上市企业股权及部分优质房地产。围绕东方电气集团新发展战略,企业正在深入推进战略转型和投资能力提升,着力发挥产业投资和资本运作功能,以战略性新兴产业、风光储新能源、新技术、新材料等领域和财务性投资为主线,以融促产、以产促融,推动集团及企业的高质量发展。
根据企业业务开展需要,现面向东方电气集团及社会公开招聘企业以下中层领导人员。
二、招聘岗位及职数
(一)党群工作部部长1人
(二)投资业务部经理1人
(三)投资业务部副经理1人
(四)综合管理部副经理1人
(五)财务部副经理1人
三、招聘岗位任职要求
(一)岗位基本要求
1.政治素质好。拥护中国共产党的领导,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,能够在思想上政治上行动上同以习大大同志为核心的党中央保持高度一致;理解认同国有企业战略与学问,热爱岗位工作,忠实于国家利益,愿把个人追求融入到企业长远发展之中。
2.职业素养高。勤勉敬业,勇于实践,善于创新,敢于担当,具有强烈的事业心和责任感;品行端正,有良好的职业道德,遵守法律法规和企业章程,无违规违纪违法等不良记录;具有扎实的业务常识和丰富的部门管理经验。
3.业务能力强。具有较丰富的从业经历和良好的工作业绩;有较强的协调组织能力,能够整合团队资源、提升团队凝聚力,发挥团队整体实力;有较强的人际关系能力、公共社交能力,能够为企业营造良好的内外部环境。
4.作风品德正。为人正直,坚持原则,以身作则,清廉奉公,善于团结同志,联系群众;心胸开阔,心态开放,包容性强,讲团结顾大局。
(二)岗位职责与岗位资格条件
1.党群工作部部长
岗位职责:
(1)全面主持党群工作部工作,负责组织制定企业相关管理规章制度;组织贯彻、实行和落实党委的决议、决定,检查、督办、协调党委部署的党建、领导人员管理、宣传、思想政治、企业学问建设、统战、群团等工作,保证党委的领导核心作用得以充分发挥,接受企业党委的监督检查。
(2)根据企业党委相关制度,负责党委会议及相关活动的具体安排。
(3)根据党中央和集团企业党组要求,组织加强党组织建设,落实从严治党各项要求。
(4)负责企业领导人员日常管理事务,加强领导人员日常监督。
(5)组织企业学问建设,加强宣传工作,树立良好的企业形象,提升企业凝聚力和员工归属感。
(6)负责工会、共青团等群团组织的日常管理工作,贯彻落实上级组织要求,组织开展相关活动。
(7)负责统战和信访工作,贯彻落实党的统一战线路线、方针、政策,组织做好信访工作。
(8)完成领导安排的其他工作。
岗位资格条件:
(1)具有全日制本科及以上学历,中共党员,具备相关党务工作及管理经验。
(2)具有集团企业总部职能部门、事业部、企业中层副职级以上领导岗位2年以上的任职经历。
(3)具有良好的沟通能力、逻辑思维能力和写作能力,具有较强的政策把握能力。
(4)年龄在45周岁(1974年1月1日以后出生)以下,身心健康。本企业现有职务人员不受年龄限制。
(5)具有研究生以上学历、中级以上职称者优先;担任过党组织相关职务者优先。
2.投资业务部经理
岗位职责:
(1)全面主持投资业务部工作。负责组织制订投资管理规章制度和工作流程,挖掘获取项目投资或并购重组机会,组织项目论证、立项、审批和建设管理等工作。
(2)负责组织跟踪研究国内外资本市场、拟投资产业,拟订企业投资发展战略规划。
(3)全面组织开展项目前期工作。负责组织项目前期信息及资料收集、投资标的筛选、技术尽职调查、项目经济性初步测算、项目意向性谈判等。
(4)全面组织开展项目立项和决策审批相关工作。组织编制项目建议书、立项报告,组织立项评审;组织开展投资项目可行性论证,编制项目可行性分析报告,负责项目估值建模和投资回报分析,制订投资方案。按程序提交企业评审和决策。
(5)全面组织项目建设管理。
(6)完成领导交办的其他工作。
岗位资格条件:
(1)具有全日制本科及以上学历,投资、金融、经济、管理、工学等相关专业常识与背景。
(2)具有5年以上投资管理工作经验,熟悉资本运营、金融业务、基金管理、经济运行等相关业务,熟悉投资业务部门经营管理,熟悉资本市场政策法规、监管规定、财务会计制度。
(3)具备大中型企业中层副职以上领导岗位2年及以上的任职经历,具有证券、保险、信托、资产管理、产业投资等企业或机构重点项目运作的工作经历,创造过良好的投资业绩。
(4)具有良好的项目投资分析能力、行业研究能力和专业报告撰写能力,具有良好的沟通能力、逻辑思维能力。
(5)年龄在45周岁(1974年1月1日以后出生)以下,身心健康。本企业现有职务人员不受年龄限制。
(6)兼有多专业背景的复合型人才优先,具有研究生以上学历、中级以上职称者优先。
3.投资业务部副经理
岗位职责:
(1)协助部门经理开展工作,负责分管领域的具体事项。
(2)组织起草、制订投资管理规章制度和工作流程,挖掘获取项目投资或并购重组机会,负责分管项目的论证、立项、审批和建设管理等工作。
(3)组织跟踪研究国内外资本市场、拟投资产业,协助拟订企业投资发展战略规划。
(4)组织开展分管项目的前期工作。负责项目前期信息及资料收集、技术尽职调查、项目经济性初步测算、项目意向性谈判等。
(5)组织开展分管项目的立项和决策审批相关工作。编制项目建议书、立项报告,组织立项评审;编制项目可行性分析报告,负责项目估值建模和投资回报分析,制订投资方案。按程序提交企业评审和决策。
(6)组织分管项目的建设管理。
(7)完成领导交办的其他工作。
岗位资格条件:
(1)具有全日制本科及以上学历,投资、金融、经济、管理、工学等相关专业常识与背景。
(2)具有5年以上工作经历和2年以上投资管理经验。
(3)具有良好的项目投资分析能力、行业研究能力和专业报告撰写能力,具有良好的沟通能力、逻辑思维能力。
(4)年龄在40周岁(1979年1月1日以后出生)以下,身心健康。本企业现有职务人员不受年龄限制。
(5)兼有多专业背景的复合型人才优先;具有工程咨询资格、证券、基金从业资格、CPA等其中之一者优先;具有研究生以上学历、中级以上职称者优先。
4.综合管理部副经理
岗位职责:
(1)全面主持综合管理部工作,组织制定相关管理规章制度,对所属企业相关工作履行监督、检查、引导、服务职能。
(2)组织人力资源规划与“三定”管理。
(3)组织人事及劳动关系管理。
(4)组织职工绩效、薪酬福利、职工培训管理。
(5)组织研究制定企业发展战略,并跟踪实施。
(6)组织经济运行管理,制定综合计划,开展统计分析。
(7)组织固定资产购建立项审批管理,负责办公类固定资产和房产的日常管理。
(8)组织企业及所属企业安全质量管理工作。
(9)组织企业公文、印章、综合档案管理工作。
(10)负责组织集中采购工作。
(11)完成领导交办的其他工作。
岗位资格条件:
(1)具有全日制本科及以上学历,管理类、经济类、工学类等相关专业常识与背景。
(2)具有5年以上相关工作经历,熟悉综合管理、行政管理、人力资源管理等方面的工作内容。
(3)具有良好组织协调能力、逻辑思维能力和写作能力。
(4)年龄在40周岁(1979年1月1日以后出生)以下,身心健康。本企业现有职务人员不受年龄限制。
(5)具有研究生以上学历、中级以上职称者优先。
5.财务部副经理
岗位职责:
(1)全面主持财务部工作,根据企业发展战略制订中长期财务整体战略规划,组织建立健全财务管理制度体系,加强内部控制、实施财务监督。
(2)组织开展企业全面预算管理工作,分解落实预算指标,制定具体考核措施,分析预算实行情况,提出预算调整和考核建议。
(3)组织开展会计核算业务,建立适合企业发展的会计核算模式和具体工作流程;组织开展成本核算、加强成本分析管控。
(4)组织开展资金管理,提高资金集中度、降低资金成本;组织开展内外部对账和债权催收,加速资金回笼,实施资金计划管理。
(5)组织编制各类会计报表和统计报表,开展各类财务分析,参与投资项目尽职调查。
(6)组织开展财税政策研究,组织做好税收筹划工作,组织申报争取国家税收优惠政策和补助资金支撑。
(7)组织开展资产价值管理,开展资产减值测试,参与实物资产盘点和分析资产使用价值,根据金融资产公允价值变动,动态调整金融资产账面价值等。
(8)组织开展国有产权管理,组织建立企业国有产权管理制度体系,组织完成国有产权登记、国有资产评估备案等事项。
(9)完成领导交办的其他任务。
岗位资格条件:
(1)具有全日制本科及以上学历,会计学、财务管理、金融学等相关专业常识与背景。
(2)具有5年以上财务管理相关工作经历,熟悉会计准则和财经法规制度。
(3)具有良好财务分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力和写作能力。
(4)年龄在40周岁(1979年1月1日以后出生)以下,身心健康。本企业现有职务人员不受年龄限制。
(5)具有研究生以上学历,注册会计师、注册税务师资格者优先。
四、招聘范围
 党群工作部部长面向东方电气集团内部招聘,其他职位面向社会招聘。

五、招聘程序
(一)发布招聘公告。
(二)组织报名。
(三)资格审查。
(四)提供证明材料,确定考核人选。
(五)笔试。
(六)面试。
(七)背景调查。
(八)结果公示。
(九)入职体检。
(十)录用。
六、报名事宜
(一)报名方式
登陆智联招聘网(https://special.zhaopin.com/pagepublish/21635241/index.html)进行简历投递。
(二)报名材料
1.资格审查通过后请准确完整填写《东方电气投资管理有限企业应聘人员报名表》(见附件),采用其他格式表格填写的视为无效。
2.本人电子照片、学历学位证书、职称证书、各种执业资格证书(扫描件)。
3.提供个人工作业绩、成果材料等。
4.报名时间:2019年5月10 日至2019年5月22日。
5.联系人:唐老师,联系电话:028-6559 5888转83989。
七、应聘须知
(一)应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责,大家承诺为各位应聘者保密,并保证招聘过程的公平公正。凡提供不实信息者,一经查实,即取消考核或录用资格,已录用的将依法解除劳动合同。
(二)录用人员薪金实行岗效工资制,具体按东方电气投资管理有限企业职工薪金管理办法及用人部门岗位业绩考核管理规则确定。
(三)录用人员享受国家规定的“五险一金”、年休假及企业规定的企业年金、统一的员工福利待遇。
(四)应聘人员应对本人可能涉及的职业变化等进行评估,并规范处理好劳动关系、常识产权保护和竞业限制等事项。
(五)涉及应聘所产生的交通、住宿等费用自理,提请注意并自行负责人身和财产安全。
(六)本次招聘公告仅在东方电气集团官网、东方电气微信公众号、智联招聘网、国企人才网发布,请各位求职者认真辨识招聘公告发布渠道与录用邮件真伪,谨防上当。

                                                                                                东方电气投资管理有限企业
                                                                                                        2019年5月10日

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